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嘉兴给高级人才发绿卡 人才认定不唯学历



嘉兴给高级人才发绿卡 人才认定不唯学历

  积分运用范围也正在不断扩大。“认定后高级人才以上的,将发放人才证书和人才绿卡。”据上述嘉兴市人力资源社保局有关负责人介绍,目前,嘉兴人才绿卡已经集聚了包括安居保障、医疗保健、配偶随迁、出入境和居留许可等方面的优惠待遇超过16项。嘉兴市教育部门也专门出台规定,按照积分高低,每年解决50名积分靠前的人才子女入读公办学校。

  登录嘉兴人才在线网站,轻点鼠标进入申报入口。日前,同济嘉兴环保医院常务副院长孟祥周,将自己的博士研究生毕业证书、教育部新世纪优秀人才证书等全部拍成照片,上传至“嘉兴市人才认定和人才积分系统”。“我申请的类别是省级高端人才,如果能够获得认定,这对我个人和院内其他人才来说,都是很好的鼓励。”孟祥周说。

  第二类为高端人才,分为国家级、省级、市级三个等次。其中,国家级高端人才包括国家有突出贡献中青年专家,国家“万人计划”领军人才,国家“千人计划”人才,或者近5年获得过国家级重要奖项的人才等。

  为进一步优化人才管理服务,特别是为各类人才享受人才政策提供依据,近日,嘉兴出台《嘉兴市人才认定和人才积分实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。凡符合条件的各类人才,都可以登录嘉兴人才在线网站自主或请代理人申报人才认定。

  《办法》共对四类人才分类标准进行了明确。第一类为顶尖人才,包括诺贝尔奖、国家最高科学技术奖获得者,“两院”院士,国家“万人计划”杰出人才等。

  “给出的人才标准,可以说,不唯学历、不唯职称。”嘉兴市人力资源社保局有关负责人表示,此次人才标准的划定有两个突出的特点:一是人才定义的范围广,不仅重视自然科学人才,也重视社会科学人才、管理人才。各级名师、名医,各类文学奖、文艺类获奖作者和演员,技能大师,非遗传承人,企业主要经营管理人才等,都可以申请不同等次人才认定;二是引入市场化评价标准,如嘉兴市销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才,个人所得税(工薪)纳税额达到10万元的人才等,也可以申请相应的人才认定。

  “认定有标准,服务才能更规范、更到位。”上述负责人表示,自嘉兴人才新政实施以来,人才集聚效应不断增强,目前,全市人力资源总量超过120万。认定标准和积分政策的出台,将更有效地发挥新政效用,更加精准和有力地服务各类人才。

嘉兴给高级人才发绿卡 人才认定不唯学历

  贡献分的内容更加丰富,包括表彰奖励、纳税、社会贡献和紧缺程度等。如,作为企业主要创办人带动就业创业,其企业员工数在5至20人的加10分,21人以上的加20分;参加志愿者等社会服务活动被授予星级志愿者称号,参与无偿献血活动等,也都可以取得相应加分。

  定档四类人才 纳入市场化标准

  与人才标准划分对应,《办法》将人才积分分为基础分和贡献分两部分。其中,基础分由人才认定、文化程度和职称资格三部分组成。顶尖人才将获得1000分的最高人才层次积分,博士研究生学历学位和正高级技术资格专业人才,将分别获得50分的最高文化程度积分和职称资格积分。

  第三类高级人才包括“南湖百杰”优秀人才,市重点创新团队带头人及团队核心成员等。第四类为基础人才,包括具有正、副高级专业技术职务任职资格、高级技师证书的技能人才,具有本科学历和学士学位以上的人才等。

  颁发人才绿卡 按分享受政策